Zaměstnancům nemocnic Královéhradeckého kraje se navýší mzda a budou mít i tři dny placeného volna navíc
Zaměstnanci Oblastní nemocnice Náchod, Trutnov, Jičín, Městské nemocnice ve Dvoře Králové nad Labem a Nemocnice Rychnov nad Kněžnou mají od 1. ledna 2025 o 1400 korun vyšší mzdu. Současně dostanou tři dny individuálního placeného volna v roce navíc. Tuto dohodu přineslo jednání zástupců vedení kraje, krajského zdravotnického holdingu a zdravotnických odborových organizací.
„Navýšení mezd pracovníkům ve zdravotnictví vezme kraj na sebe a po dohodě s odbory přidáme do tarifu zaměstnancům v krajských nemocnicích 1 400 korun měsíčně navíc. Děláme to jak pro naše pracovníky, tak současně pro naše obyvatele, abychom zachovali dostupnost a kvalitu zdravotní péče,“ uvedl hejtman Petr Koleta.
Během jednání bylo opakovaně zdůrazněno, že současná úhradová vyhláška definující výši plateb zdravotních pojišťoven neumožňuje zvýšit mzdy z provozních rozpočtů nemocnic bez vnější pomoci. Prostředky na jejich zvýšení tak budou po dohodě nakonec pokryty z prostředků krajského rozpočtu. Konkrétně v krajských nemocnicích budou úhrady za poskytování zdravotní péče meziročně navýšeny v průměru pouze o 1 – 2 %, což nepokrývá ani inflaci a růst nákladů za léky, zdravotnický materiál a třeba také za potraviny a energie.
„S představiteli odborových organizací jsme o navýšení mezd a benefitů v letošním roce diskutovali již od podzimu loňského roku. Oceňuji, že všechny naše společné schůzky v rámci společného vyjednávání proběhly velmi korektně, zástupci odborů dokázali pochopit složitou ekonomickou situaci a přizpůsobit jí své požadavky. Dobře si uvědomujeme, že naši zaměstnanci jsou základním pilířem poskytované péče v našich nemocnicích a děkuji jim
za jejich práci, dále děkuji všem přítomným představitelům odborových organizací, že svým přístupem umožnili, aby tato kompromisní dohoda mohla vzniknout “ řekl předseda zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje Tomáš Halajčuk.
Navýšení mezd o dohodnutou částku bude znamenat více než 100 milionů korun navíc v osobních nákladech. V roce 2025 bude celkový objem financí vydávaných na mzdy v krajských nemocnicích činit bezmála 3,5 miliardy korun. Více než tři tisíce zaměstnanců nemocnic tu zajišťuje péči na 1400 lůžkách a v mnoha ambulancích.
„Letošní úhradová vyhláška má negativní dopad na financování nemocnic. Je represivní, žene zdravotnická zařízení do ztráty a nepřináší ani zlepšení dostupnosti péče pro pacienty. Potřebujeme ale personálně stabilizovaná pracoviště, bereme to jako svou odpovědnost, a tak je na kraji, aby se o své zaměstnance postaral,“ doplnil náměstek pro zdravotnictví Jiří Mašek.
Součástí dohody jsou také tři dny tzv. individuálního placeného volna, na které budou mít nárok všichni zaměstnanci nemocnic po vyčerpání poloviny nové řádné dovolené. Přesné znění podmínek čerpání bude specifikováno v kolektivních smlouvách.